Er is voor een werkgever niets vervelender dan ziekteverzuim. De kosten van ziekteverzuim kunnen hoog in de papieren lopen. Als werkgever ben je namelijk verplicht het loon door te betalen bij ziekte. De kosten bij ziekteverzuim liggen gemiddeld twee keer zo hoog. Dat heeft ook te maken met indirecte kosten zoals kosten voor verzuimbegeleiding en tijdelijke vervanging van de zieke werknemer. Gelukkig heb je zelf ook invloed op ziekteverzuim. Daarom geven we je in deze blog een aantal tips hoe je het risico van ziekteverzuim kunt verlagen.